第二条提拔任用对象必备的基本条件：

1、坚决拥护党的路线方针政策，并结合本部门工作实际认真贯彻执行；

2、具有履行职责所需要的政策理论水平和观察分析、解决实际问题的能力；

3、热爱人大工作，爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感，有胜任领导工作的组织能力和文字表达能力，具备相适应的文化科技知识、法律知识和专业知识；

4、清正廉洁、公道正派、求真务实、品行端正；

5、具有大专以上文化程度，车队正副队长和四十五岁以上的工作人员，学历可适当放宽；

6、身体健康。

第三条提拔任用应具备的资格条件：

1、提任正副科（股）长、车队正副车队长的，必须具有两年以上工龄；

2、提任副科（局）级领导职务，一般从下一级职位的优秀中挑选；

3、提任正科（局）级领导职务的，一般由副职提任正职，或者具有在下一级两个以上职位任职的经历；

4、干部提拔原则上坚持逐级提拔，特别优秀的或工作特殊需要的，可以破格提拔；

5、提拔担任副科（局）级以上领导职务的，要严把素质关，宁缺也不能降低标准勉强配备，被提拔者必须具有胜任领导工作的组织能力、文字表达能力，能独立起草和处理公文。
第四条提拔任用坚持民主推荐、考试（包括笔试和面试下同）、民主测评、党组讨论、上报审批的程序。

第五条提拔任用采取组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合的办法。推荐前，要公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关要求。

推荐可采取召开推荐会、个别谈话、填写推荐表等方式进行。

第六条凡被推荐的对象都应参加党组统一组织的法律、写作和人大业务知识的考试，考试成绩予以公布。

第七条在考试的基础上，进行民主测评，为党组讨论决定提供民意依据。

第八条根据考试的成绩，党组集体研究决定各职位的人选，提出任免建议，按干部管理权限请求上级派人考察或报请上级审批。

党组讨论干部任免事项，必须全体党组成员参加，到会成员对任免事项应明确表明态度，凡任免和呈报的干部必须超过半数成员通过，对意见分歧较大或有重大情况不清楚的，应暂缓作出决定。

第九条党组讨论研究人事问题，参会者必须严守秘密，任何人不得泄漏党组讨论酝酿或呈报的情况。